如今是科技和知识经济的时代,知识是关键性的资源,知识型员工是知识增值的载体,更是中小企业竞争的核心因素。20世纪末,国内外出现了许多关于知识型员工激励的理论和实证研究。本文在研究前人研究成果的基础上,结合知识型员工的特点及激励因素,探讨适合与中小会计师事务所知识型员工的激励机制。
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