基于高阶梯队理论,以2010—2017年中国沪深A股和创业板上市公司为研究对象,通过分组回归,实证研究高管团队教育水平对企业社会责任的影响。研究发现,高管团队的学历水平和文科背景均对企业社会责任具有显著的正向影响,高管团队学历水平越高、具有文科背景的高管所占比例越大,企业社会责任得分越高。
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