信息技术对人力资源管理模式影响几何

作者：杨姗姗

来源：人力资源, 2020, (20): 138-139.

• 信息技术
• 人力资源
• 管理模式

人力资源管理信息化体系的建设,可最大限度保证数据信息整合的效率性,为企业人资管理制度的建设提供数字化服务。基于此,文章阐述信息技术在人力资源管理中的作用价值,分析我国当前人力资源管理中信息技术的应用现状,研究信息技术对人力资源管理的影响及人资管理创新模式。

• 单位
  浙江邮电职业技术学院