企业提升核心竞争力应重视培养潜人才

作者：吴时国

来源：哈尔滨商业大学学报(自然科学版), 2011, (03): 377-380.

• 企业
• 核心竞争力
• 培养潜人才 enterprise
• core competitiveness
• train potential talents

潜人才具有相对性、不成熟性和可塑性三大特征.他们自主创新的激情浓、欲望强、勇气足,是提升企业核心竞争力的生力军.企业管理者应善于从细节中、工作中、竞争中发现潜人才,通过提供机会、赋予责任、宽容失败来培养潜人才,并通过完善培训制度、加强轮岗交流、建立激励机制以造就人才辈出的人才队伍.

• 单位
  中国人民解放军陆军勤务学院