本文针对企业财务部门岗位设置模块化的现状,对其存在的利弊做简要分析,并针对财务岗位模块化设置存在的相关弊端提出一些改善性的建议,以期优化企业财务部门岗位设置,进而提升企业财务管理水平,更好的服务企业,为企业经营者的战略决策提供具有参考性的意见。