目的分析6s管理模式在护理管理中的作用。方法将我院实施6s管理模式科室的100例患者为观察组,既往管理模式科室的100例患者为对照组,评价各组患者对护理工作的满意度;再将观察组所在科室的67名护理人员为甲组,对照组所在科室的67名护理人员为乙组,观察2组护理人员的综合素养。结果观察组对护理工作的满意度评分高于对照组,甲组综合素养高于乙组,对比差异P<0.05。结论在护理管理中应用6s管理模式,能提高工作质量,保证护理工作安全,提升员工素养。