绩效考核机制下的现代职业秘书转型路径研究

作者：王芳

来源：经营管理者, 2022, (02): 78-79.

<正>长期以来,秘书人员的专业性与各行各业日新月异的时代发展要求相差甚远,本文从绩效考核机制角度探讨职业秘书人员职业成长的根本要求与可行的建议,以促进现代秘书职业化的发展。现代秘书是指辅导领导层或领导个人履行职责并办理文书档案、来信来访、会务工作以及其他日常行政事务工作的人员,是领导的参谋和助手。目前,行业内秘书有相当一部分不是行政管理及秘书专业出身,同时身兼数职,综合能力不足。