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摘要
人才是发展的核心资源,不论是哪种行业,都要关注人才培养与队伍建设,只有保障人才充足,才能推动相关工作的进一步发展。农业是立国之本,在农业转型发展背景下,国家对于农业科研工作的关注日益增强。农业科研单位也要关注人才培养工作。文章立足于此,阐述了人才培养对农业科研单位的积极意义,分析了当前人才培养中存在的不足,并从减少人才流失、优化人才队伍结构、构建人才培养长效机制等方面提出了相应的改善策略,以期为农业科研单位人力资源工作提供参考。
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单位辽宁省蚕业科学研究所
