运用复杂适应系统理论减少跨文化冲突

作者：张辉; 李海泉

来源：国际工程与劳务, 2018, (09): 43-44.

<正>伴随"一带一路"倡议进入实质性运作阶段,中国对外承包工程企业迎来前所未有的机遇。然而,在海外经营和项目实施过程中,由于经营生产管理人员来自不同国家,缺乏共同的文化基础,不同国别员工之间以及与东道国各方关系方面存在价值观念、伦理道德、风俗习惯、思维方式、行为方式等文化差异和法律法规的不同。这些差异的存在,使得人们难以准确解释和评价从异国文化中传来的信息,

• 单位
  中国港湾工程有限责任公司