由于社会需要与毕业生就业期望存在差异，个人价值观及自我认知的局限、职业规划教育的不足，以及全球经济下行等的影响，大学生就业形势日益严峻，不少高校毕业生选择成为“慢就业”一族，“慢就业”现象凸显。大学生就业指导工作在“慢就业”的背景下，更加凸显其重要性。文章基于大学生“慢就业”现象，针对就业指导课程现存的问题，从完善教学方式、丰富教学方式和内容，打造全面系统教学课程体系、加强对师资队伍综合素质等方面进行深入改革，以期提升高校青年学生的就业教育和就业能力。
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