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摘要
通过我国A股上市公司2007年～2015年的数据,实证检验了权威专业董事通过高管激励影响创新活跃度的逻辑链条.发现权威专业董事通过影响高管激励的结构与水平增强了企业创新的活跃度,且不同类别的权威专业董事均能够产生积极作用.这种影响不仅促进了企业的实质性创新,提升了企业的创新效率,并使之具有可持续性.研究结论在对主要变量采取不同度量方式以及控制了内生性等因素影响的情况下依然成立.本文的研究结论拓展了权威专业董事职能发挥的途径,增补了上市公司高管激励的经验证据,同时,为董事会治理有效性的识别提供了新的视角.对于当前企业高管创新激励机制的匹配性设计,以及监管部门完善董事会治理规则具有一定的借鉴意义.
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