摘要

通过目标共建策略、榜样引领策略、情感支持策略、绩效激励策略、成功体验策略、"一人一岗"管理策略和自主申报管理策略等引导教师在专业成长中塑造个人形象,增强教师的自我认同感,在评价文化中营造和谐关系,提升教师的自我评价能力,在团队管理中强化自我体验,引导教师践行自我评价。