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摘要
进入21世纪,中国现代化进程迅速推进,需要大批全面发展、高技能、高素质、拥有创造创新能力的优秀人才。人才是组织发展的源泉,让组织留住并成为优秀人才是每个人职业发展的重要内容。那么为什么现代化进程中需要人的全面发展?如何成为全面发展的人才为企业所募猎?本文通过大量现场调研和生涯管理理论实践,探索中国现代化进程中人的全面发展与生涯管理的重要性。
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进入21世纪,中国现代化进程迅速推进,需要大批全面发展、高技能、高素质、拥有创造创新能力的优秀人才。人才是组织发展的源泉,让组织留住并成为优秀人才是每个人职业发展的重要内容。那么为什么现代化进程中需要人的全面发展?如何成为全面发展的人才为企业所募猎?本文通过大量现场调研和生涯管理理论实践,探索中国现代化进程中人的全面发展与生涯管理的重要性。
