随着国际化进程加快,国家和地区之间的人口流动日益频繁,医疗团队成员文化背景日趋多元,跨文化医疗团队已成为很多国家和地区医疗机构的常态,文化差异对医疗团队合作的影响备受人们的关注。本研究通过对文化和文化差异的概念阐述、团队合作相关理论归纳总结、文化差异对医疗团队合作影响综述解析,提出医疗团队建设中文化差异管理策略,为医疗行政部门制定相关政策提供理论依据。
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