随着改革开放深入发展以来,国有企业党建工作直接影响着我国社会主义政治、经济、社会、文化的发展。我国经济不断发展,国有企业党建工作中存在的问题日益凸显,其主要问题是由于国有企业没有充分重视党建工作,使得党建工作与企业文化、人民群众相脱节,党建工作路径太过单一等,由此要求国有企业应该转变党员干部的思想理念,拉近与人民群众的联系,从而将企业文化融入到党建工作中,开创党建工作新路径,有效地促进国有企业发展,稳定社会和谐。
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