铁路企业人才招聘管理体系及实施策略

作者：郭振宇

来源：人才资源开发, 2020, (24): 92-94.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.24.044

<正>随着铁路企业公司制改革不断深化,建设一支素质优良、专业突出的人才队伍需求日益突出。人才招聘作为人才队伍建设的源头性工作,是满足铁路企业发展用人需求的主要途径,是提高企业创新发展内在动力的重要前提,是优化改善人才队伍结构的有效手段,是激励发挥人才创新创造能动性的有力措施。在铁路行业企业全力推进市场化、公司制改革、整体迈向高质量发展阶段的新时代发展背景和要求下,铁路人才招聘管理工作如何能够更好地主动适应铁路现场需求、改革发展需求,甚至引领人才队伍建设向高质量发展迈进,成为铁路企业人才工作面临的一项重要课题。