企业管理中人力资源管理占据十分重要的地位，针对人力资源进行科学有效的管理，能够从根本上提升企业的管理效率更好地解决生产环节遇到的不足，从而提升企业的综合效益，为企业的未来发展打下良好基础。因此，企业在发展过程中需要进一步加大对人力资源管理的重视程度，通过采取切实有效的管理制度，为企业培养更多的优秀人才，以此来促进经济的可持续发展。文章简单介绍了人力资源管理的概念，探讨了人力资源管理和经济可持续发展之间的关系，最后提出通过优化人力资源管理，促进经济可持续发展的有效策略。
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