摘要

医院护理部实行岗位管理,打破了以往论资排辈、能上不能下的弊端,有利于由传统的身份管理向岗位管理转变。通过护理管理系统信息化改造,增加了岗位资质、岗位说明书、岗位胜任力评估管理功能,明确了岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准,给医院带来了生机和活力,对医院的发展起到了积极的推进作用。

  • 单位
    杭州图特信息科技有限公司