人才是第一资源,更是城市发展的战略性资源。现在国内的一些大城市,都将人才作为战略性储备资源,不断做大做强人才增量,为城市发展积淀足够的发展潜力。尤其是当前,各地对人才的渴求达到了新的高度,掀起了新一轮"抢人才"的高潮。围绕着"抢人才",一些新目标、新计划、新举措、新平台、新机构层出不穷,各地对于人才争夺的态势不断加剧。本文归纳国内一些大城市"抢人才"的七大举措,以期给宁波的人才队伍建设工作提供借鉴。
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