企业校园招聘中存在问题与对策分析

作者：谭伟

来源：人才资源开发, 2023, (11): 89-91.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.11.040

<正>高校招聘是与一般社会招聘相区别的一种特别的招聘方式，它主要是由一些企业与其他的一些企业和机构，以多种途径，从高校中直接招募到各个专业的应届大学毕业生。校园招聘是企业补充“新鲜血液”的载体，也是连接大学应届毕业生与社会企业接触的桥梁。但是在企业具体的校园招聘活动中，因为某些企业的理解和运作出现了偏差，导致企业难以招募到有较高忠诚度和与岗位能力相匹配的员工。因此，本文通过对企业校园招聘中遇到的问题进行分析，并提出相关对策建议，希望为企业的校园招聘提供一定的帮助。

• 单位
  镇江东方电热科技股份有限公司