临床重点专科是提升医院核心竞争力的有效途径,专科引领力的要素是专科人才队伍建设和专科核心技术水平,建设工作内容丰富,所有建设工作重心皆围绕"医疗质量和安全"开展。笔者通过近9年重点专科建设管理工作,分享重点专科定位、申报技巧、建设过程管理、终期总结等环节管理工作思路。