深化员工行为文化建设的探索与实践

作者：周崇华

来源：中外企业文化, 2022, (07): 34-36.

<正>文化理念是企业的“魂”，员工行为是企业的“脸”，一个受人尊敬的公司应该秀外惠中，气质形象俱佳。员工行为是外界判断企业优劣的标尺，一言一行构成了外界对企业品牌形象的直观印象。中车株洲车辆有限公司自2011年开始全面推行“员工行为禁令”，10年中，通过不断引导动员、制定规范、培训宣贯、实施督导、固化提升，实现了员工行为规范螺旋式提升，将BI（行为识别）标准成功融入员工行为习惯，美化了企业形象，提升了队伍素质，助推了品牌建设。