着力“三个坚持” 实现干部人事档案“三个提升”

作者：孙海静

来源：兰台世界, 2022, S1: 14.

DOI：10.16565/j.cnki.1006-7744.2022.S1.06

<正>一、坚持问题导向，有的放矢，提升档案审核质量在档案审核的复核过程中，我们发现依然有组工干部和管档人员对政策认识不足、掌握不清，把握标准尺度不统一的情况，致使审核存在遗留问题。同时由于管档人员不固定，经验欠缺，导致进步缓慢，标准不高。油田公司党委针对以上问题，成立专门的领导小组，有针对性地采取相应措施，提高审核质量。1.实行“政策+”培训法，解决“不太懂”的问题。