选取H市机关事业单位退休人员作为分析样本，按照改革前、改革后退休人员两个维度，从时间、年龄、性别、职级四个角度对H市机关事业单位养老保险待遇进行运行分析，发现其中的运行规律与实践意义。通过运行分析得到的具体成果与具体实践相结合，并在此基础上建立预测模型，成功预测了2021年退休人员数量和养老待遇，证明了研究成果的正确性、合理性，对未来社保基金支出预算和退休人员规模预测工作具有现实指导意义。
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