国有企业员工双通道职业发展体系的建设研究

作者：李津

来源：投资与合作, 2021, (10): 139-140.

• 国有企业
• 双通道职业发展体系
• 绩效考核

就国有企业而言,建立健全员工双通道职业发展体系已受到越来越广泛的关注。文章通过论述国有企业员工双通道职业发展体系建设的意义,分析国有企业双通道职业发展体系建设面临的问题,并给出合理建议,希望为相关单位建立和完善员工双通道职业发展体系提供参考。