组织中个体因素对组织绩效的影响探讨

作者：谭钰琪; 周秋杉; 徐一帆; 吴佳明

来源：企业改革与管理, 2020, (09): 80-81.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.0861

• 组织
• 组织绩效
• 个体
• 价值观
• 态度
• 职业生涯规划

绩效是组织存在运行的目标与动力,影响组织绩效的因素是多种多样的。本文着重探讨个体的能力、职业生涯规划、价值观等三个方面因素对组织绩效的影响,从而提出要确保组织活动的有效性,就必须要充分重视人的因素,充分发挥个体的主观能动性。

• 单位
  沈阳航空航天大学