摘要

在大数据时代中,人力资源管理工作变得更为复杂,它不仅是人与人之间的沟通交流,同时也需要对相关的数据进行整理和分析。对于高校来说,人力资源管理十分重要,一定程度上影响着高校办学质量和科研水平。该文以此为切入点,分析大数据时代下的高校人力资源管理问题。

  • 单位
    江苏海事职业技术学院