通过对高校干部人事档案专项审核过程中发现的问题及原因分析，给人事档案管理工作指明了工作方向，从注重档案宣传强化档案意识、建立完善管理制度规范档案管理、加强人才队伍建设、推进档案数字化建设、健全监督机制等措施达到提高干部人事档案管理质量，为高校发展提供真实、准确的人才信息服务。
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