使用问卷和访谈法，调查中学英语教师评价素养现状，构建评价素养培育框架。结果表明中学英语教师评价素养培育经历匮乏，参与度低，参与态度不积极；不合理的培育课程设置、教师的低培育认同度、淡薄的评价素养意识、应试教育导向性等因素影响英语教师评价素养培育的实施。研究从理解评价内涵、明确成就期望、学会评价方法和应用评价结果四个维度对中学英语教师评价素养培育框架进行完善，提议学校应培育评价“领头人”、健全评价素养培育机制，使教师形成终身学习意识，承担全面育人责任。
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