高校师资建设中激励设置的经济分析

作者：张红杰

来源：管理工程师, 2019, 24(01): 71-78.

DOI：10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-1199.2019.01.010

• 师资建设
• 激励设置
• 经济分析
• 高等学校

合理的激励设置是促进师资建设的中心环节和核心所在。激励设置是否合理一方面取决于其是否契合教师行为选择目标,另一方面取决于其是否能够提供一个公平的、多层次的激励体系。根据教师作为知识型员工的群体特点,合理设置层次丰富的有效激励,并明确教师的心理预期和工作意愿,才能使激励最大化。

• 单位
  郑州航空工业管理学院