随着人们生活水平的提高,人们对护理赋予了新的服务内容以及服务理念。在新形势下医院护理人力资源管理工作的质量与医院的发展有着密切的关系。本文主要分析某三级医院护理人力资源管理中存在的问题,并制定相应的解决对策,为合理配置护理人力资源、加强护理队伍建设提供参考,也为医院的进一步发展奠定良好基础。