我国公务员"凡进必考"制度创新实施25年来,已成为深得民心的、重要的社会政治制度。本文对这一制度作了回顾分析,并在指出当前存在的公务员"凡进必考"法律制度不健全、职位分类分级不明显、某些操作程序不公平等问题后,提出了在宏观层面上必须加强公务员"凡进必考"工作的主体性建设等若干建议,以期在学界抛砖引玉,并供行政机关决策参考。