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摘要
在企业的发展过程当中，财务管理是非常关键的一个板块，会计人员管理更是提升企业财务管理工作效率与工作质量、推动企业发展的重要方面，对企业的进步有着重大的意义。在新的发展时期，企业会计人员工作面临着新的机遇与挑战，在模式与制度上还有待完善，因此需要进一步提升企业会计人员管理的科学性、实用性。企业只有从会计工作的本质出发，寻找创新的突破点，努力进行机制的改革，才能打造良好的竞争优势。随着经济的发展，在新形势下企业会计人员管理模式也要不断发展，会计人员只有具备良好的思想观念，才能保证跟得上时代的发展步伐。论文以会计人员管理模式制度创新为核心，首先分析了企业会计人员管理模式制度中存在的问题以及管理模式制度的重要性，随后提出了会计人员管理模式制度的具体创新策略。
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单位信阳市中心医院
