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摘要
合理化建议是一种由员工直接向企业管理层提出的,内容为提升或改善企业的管理制度或工艺技术的建议。本文介绍了合理化建议的概念及合理化建议具有自主性、广泛性、目的性、创造性和实效性的特点。作者根据多年在企业开展合理化建议活动的实践,阐述企业开展合理化建议活动的重要意义,归纳总结了如何在企业开展合理化建议工作中完善相应制度、建立信息化平台、结合企业需求和建立激励制度等措施及方法的实践经验,为广大企业提供借鉴。
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合理化建议是一种由员工直接向企业管理层提出的,内容为提升或改善企业的管理制度或工艺技术的建议。本文介绍了合理化建议的概念及合理化建议具有自主性、广泛性、目的性、创造性和实效性的特点。作者根据多年在企业开展合理化建议活动的实践,阐述企业开展合理化建议活动的重要意义,归纳总结了如何在企业开展合理化建议工作中完善相应制度、建立信息化平台、结合企业需求和建立激励制度等措施及方法的实践经验,为广大企业提供借鉴。
