以提升组织层面的学习,塑造企业文化为目的,概述了学习型组织的相关理论,阐述了创建学习型组织的重要性,总结了以学习型组织"五项修炼"模型为参照,创建学习型组织的行之有效的方法和途径,集中展示了创建组织学习的成效、体会及塑造企业文化对企业发展起到的推动作用。