为加强某企业项目经理人才队伍建设,提高企业的项目管理水平和核心竞争力,通过分析项目经理职位、当前企业项目经理队伍现状和存在的问题,引用胜任力模型理论,调研分析构建企业项目经理胜任力模型,进而从知识、经验、意识、能力4方面,提出项目经理培养培训工作的应用思考,改进提高了某企业项目经理的培养培训工作,对同行具有一定的参考意义。
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