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摘要
随着经济全球化的不断深入及知识时代的到来,提高区域人才竞争力已经成为提高区域整体竞争力的主要力量、促进区域发展的主要推动力。鉴于此,研究甘肃省人才竞争力状况,提出建议以促进竞争力的提升和区域经济的发展十分必要。首先根据文献研究结果及访谈结果构建了人才竞争力评价体系,运用AHP层次分析法计算了各指标的权重。其次,将收集的数据无纲量化后计算出甘肃省2010至2016年人才竞争力指数,并梳理发展趋势。接着运用灰色关联度分析法分析了影响甘肃省人才竞争力最重要因素和人才与经济发展之间的关系。然后,运用SWOT分析法,分析甘肃省人才竞争力的现状及存在问题。最后,根据以上研究提出对策及建议。
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