院系治理是高等教育应对发展危机,高校落实办学自主权,优化内部治理结构,激发学院发展活力,创新人才培养机制的需要。通过对部分部属试点学院进行实地调查及访谈,对获得的质性数据进行分析发现,试点学院治理改革中学院权力结构与改革驱动力的博弈产生不同的治理模式,学院治理改革中凸显学术权力在权力配置与权力运行中的作用等有效经验;亦存在权力下放不够彻底、总体上没有形成长效改革机制等问题;在明晰问题及探究原因的基础上,提出建立院系治理改革的改进建议。
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