本文介绍了北排集团为促进专业技术人才的职业发展,满足集团发展人才需求,建立和实施了涵盖职业标准和职业能力评价的职业标准体系。同时以北排实践为例说明了职业标准体系与定岗定编、创新培训等方面协同发力,可取得多维度提升人才素养的成效。