随着社会的发展，高校毕业生逐渐增多，就业协议广泛应用于毕业大学生就业实践中，同时也显现出诸多问题。文章通过剖析就业三方协议的性质、毕业生就业协议和劳动合同的不同，指出了大学生在签署三方协议时出现的问题，并提出改善相关法律问题的对策，切实推进就业协议制度的标准化和规范化。
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