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摘要
将数字经济、劳动力流动与企业创新纳入同一框架，利用2015—2019年沪深A股上市公司的相关数据，建立相关实证模型检验了数字经济和劳动力流动对企业创新的影响效果及路径。研究结果表明：数字经济和劳动力流动都有助于提升企业创新能力，并且数字经济与劳动力流动交互同时激励着企业创新，在一系列稳健性检验后这一结论仍然成立。根据中介效应结果表明：劳动力流动推动企业创新主要通过影响知识网络的流动的方式，对研发投入路径的影响效应不显著；而数字经济则是通过影响研发投入来影响企业创新。此外，当企业在不同的生命周期内时，数字经济和劳动力流动的创新效应不尽相同，其中处于初创期和成熟期的企业受到数字经济和劳动力流动的边际效应更强。
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