人职匹配理论下的高职学生职业生涯发展问题研究

作者：吴美子

来源：科教文汇, 2019, (33): 122-123.

DOI：10.16871/j.cnki.kjwhc.2019.11.053

• 人职匹配
• 高职学生
• 职业生涯发展

人职匹配理论是职业选择与职业指导的基本原则，该理论认为，进行职业选择时应将自身个性与某职业特征相联系。职业生涯发展教育对高职学生尤为重要，高职院校应基于人职匹配理论，对学生开展职业指导工作，提高职业教育质量，帮助学生客观地认识自己，提高专业知识与实践能力，实现人职匹配。

• 单位
  教育科学学院; 南京师范大学