摘要

分析了新形势劳资矛盾、劳动纠纷的增长态势和五条特征,以及劳资矛盾、劳动纠纷增加的原因对职工权益的影响,有针对性地提出化解劳动矛盾,解决劳动纠纷,维护职工权益的五条对策。