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摘要
企业高管的个人特征会对企业经营活动产生影响。本文以2006—2020年我国沪深上市公司为样本，分析企业高管教育背景多样性对企业税收遵从的影响。研究发现，企业高管教育背景多样化显著抑制企业税收遵从，而这一抑制效应在小企业和非国有企业中更加明显，较好的制度环境则减少该抑制效应，在排除样本自选择后结论并无变化。由此本文提出优化企业税收遵从的思考和建议：关注企业高管教育背景多样性，精准综合分析，维护国家税收安全；深入实施人才强国战略，提高企业高管的社会责任感，推动企业税收遵从水平提升；加强税收宣传教育，做到“税惠千万家共建现代化”。
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单位厦门国家会计学院
