年轻干部要合理把握"服从领导"与"坚守信念"的度,即态度上坚决服从管理,行为上适度调整;重大问题遵从领导意愿,细枝末节自由发挥;价值取向始终一致,行为方式遵从内心;团结一致共同发展,奋斗目标自我规划。要深度认知"服从"与"坚守"的实质,科学探寻"服从"与"坚守"的共通点,准确把握"服从领导"的正确形式,理性选择"坚守信念"的方法策略。
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