当今社会,95后已经逐步走向社会,成为社会生产力的生力军。现代企业的创新发展想要得到95后的助力,就需要找到适合95后,创新有效的人力资源管理措施来读懂95后,抓住95后,塑造、培养更具有竞争力的综合性人才,为企业的可持续性发展提供坚实的人才基础。
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