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摘要
随着我国市场经济以及电力体制的不断改革,供电企业也进入了全面竞争的行列中。所以对于供电企业来讲,要想能够在如此激烈的市场竞争中获得自身发展的空间,就需要能够不断提升自身的核心竞争力。供电企业在实际的管理过程中,人力资源管理是其管理的核心,能够为企业核心竞争力的提升提供导向作用。因此,本文就主要对供电企业中人力资源管理过程中所存有的难点问题进行了深入的分析,并且在此研究的基础上为问题的有效解决提出针对性的策略,希望促进供电企业的全面发展。
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单位内蒙古电力（集团）有限责任公司
