传统哲学思想与现存大多数研究认为,上级赋予下属充分信任,对下属自身及组织是有益的,这种积极信任偏见,忽略了信任可能存在的阴暗面,也使得信任对员工的激励作用难以充分发挥。信任一切与怀疑一切是同样的错误,能得乎其中方为正道。——Geoffrey Chaucer信任的未来已来信任的未来已经来临,只是实践并非一蹴而就。古今中外,绝大多数的管理实践和管理理论都在强调管理者需要给对下属进行有效的激励。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
