摘要

<正>林口县积极贯彻落实党的二十大报告中关于“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重要要求,以“四个突出”为抓手,构建年轻干部“全链条”锻造模式。突出挖潜储备,蓄足年轻干部源头活水。立足全县年轻干部队伍建设实际,注重从“源头”抓起,分级分类分层动态储备35岁以下优秀年轻干部200人,有效激活年轻干部培养选拔的源头活水。突出培养历练,严把年轻干部政治首关。用活“学习宣传贯彻党的二十大精神”等活动载体,将98名35岁以下优秀年轻干部纳入培训计划,充分运用双向挂职、交流轮岗等方式,大力选派优秀年轻干部到市县各类部门“吃劲”岗位挂职锻炼。