电力造价咨询企业转型升级中的人力资源管理战略

作者：张新红

来源：企业改革与管理, 2018, (16): 113.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.2162

• 电力造价咨询企业
• 转型升级
• 人力资源管理
• 战略研究

党的十九大报告勾画了新时代中国发展的宏伟蓝图,中国经济也进入了崭新的发展阶段。随着新一轮电力体制改革的深入推进,面对新机遇和新挑战,电力造价咨询企业要突破传统思维定式,探索转型升级的新路径。事业兴衰,关键在人,转型升级更需要人,要明确人力资源管理战略定位,完善战略体系,提供战略支撑,为企业和行业可持续发展储蓄动力源。